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Engagement RSE

En cohérence avec ses valeurs fondatrices la clinique Pasteur Toulouse a fait le choix de mettre en place une politique vertueuse de responsabilité sociétale et d’intégrer dans cette démarche et dans ses choix stratégiques l’ensemble de ses parties prenantes ayant un intérêt dans ses décisions ou activités.

Les valeurs Espace professionnel

Toutes les décisions de la clinique prennent en compte les 7 thématiques suivantes :

La clinique : Assurer la solidité et la pérennité de l’entreprise (les actionnaires ne touchant aucun dividende, ces derniers son réinvestis dans l’outil de travail). Le Patient : Mettre à disposition du patient des services éthiques et responsables (cours de sport, ateliers Octobre rose, sessions d’éducation thérapeutiques, la conciergerie...). Les collaborateurs : Favoriser la diversité (égalités hommes/ femmes...), garantir de bonnes relations de travail (cours de sports gratuits...). Les droits de l’Homme : Favoriser le dialogue avec tous les acteurs (commissions «accueil et handicap»...). Environnement : Réduire notre impact environnemental (réduction consommation d’énergie, véhicules hybrides HAD, ampoules LED...). Territoire : Favoriser l’emploi local, être un acteur économique & social de notre territoire (partenariats...). Loyauté des pratiques : Lutter contre le conflit d’intérêt et les risques de corruption (mise en place d’un code de conduite, charte des achats...).

Rapport d’activité et de Responsabilité sociétale

Ce rapport annuel formalise l’avancée de notre projet d’établissement qui s’inscrit de longue date dans une démarche d’engagement social, sociétal et environnemental, en plaçant l’humain au cœur.

Il rend compte de la dynamique et des nombreux projets que portent les professionnels au quotidien dans notre établissement, évalué en 2018 par l’Afnor sur le référentiel 26000 « Engagé RSE » avec le niveau « confirmé ».